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企業職工基本養老金計發辦法(三)

【編輯時間:2014-11-03 09:35:35 來源:本站 作者:管理員 瀏覽熱度:3913】

并政發[2007]28號文件實施后,1998年6月30日前參加工作的元固定工,不具備退休條件,且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,由醫院證明并經市場勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,可按國發[1978]104號文件規定辦理退職手續。

退休生活費=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金×40%+個人賬戶養老金

職工辦理退職手續時年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養老金的計發月數一律按40周歲計發月數取值。

退職生活費實行新老辦法比對(老辦法為晉勞社養[2002]361號規定的辦法),新老辦法實行五年過度期,過渡期辦法按并政發[2007]28號文件規定的職工退休基本養老過度辦法執行。

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